令和8年10月1日施行の法改正により、求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止措置が事業主の義務となったことを受け、
当社では「求職者等に対するハラスメント防止方針」を採用情報ページに掲載いたしました。
今後も安心して応募いただける採用環境の整備に努めてまいります。